Une entreprise adaptée est une entreprise employant au minimum 80 % de personnes handicapées.
Les salariés y exercent leur activité dans des conditions adaptées à leurs possibilités et leur rémunération ne peut être inférieure au SMIC.
Entreprises et collectivités
La loi du 11 février 2005 sur le Handicap impose aux entreprises ou aux administrations de plus de 20 salariés d’employer 6 % de personnels handicapés. La sous-traitance auprès d’une entreprise adaptée vous permet de réduire votre contribution AGEFIPH ou FIPHFP.
Particuliers
En faisant travailler une entreprise adaptée vous bénéficiez d’avantages fiscaux avec une réduction d’impôt sur le revenu*.
* Selon la Loi de Finance en vigueur.